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          用人理念

          才能、德行、胸怀是赤晨基层、中层、高层的核心用人标准;

          待遇纳人、专业提升、事业留人是赤晨基层、中层、高的核心用人境界;

          人尽其才,才尽其用、倾情呵护、内部提拔是赤晨的核心用人技巧;

          善于发现员工的优点,呵护他们的观念,包容他们的个性,大胆放权,让员工拥有自己的事业发展平台;这样不仅能留住人才,更能激励员工的主人翁意识,把公司的事当自己的事业做,进而说主人话、办主人事、尽主人则。


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